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棋盘井中学教职工思想政治素质考核方案
时间:2009/11/25     来源:棋盘井中学     阅读:1344次

棋盘井中学教职工思想政治素质考核方案

    为了强化我校教职工的思想政治工作,形成一套科学、规范的思想政治工作评价体系,建设一支德才兼备、政治业务过硬的教职工队伍,按照《中小学教师职业道德规范》的要求,结合我校的实际情况制定本方案,使《方案》真正起到内强素质,外树形象的促进作用,为全面提高教育教学质量提供一个强有力的思想政治保障。

一、指导思想

    以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”及胡总书记的“八荣八耻”的重要思想为指导,以党的教育方针、政策法规为行动指南,以建设思想政治素质优良、工作业务过硬的师资队伍,为全面提高教育教学质量,创一流学校为奋斗目标。

二、实施办法

1、加强政治理论学习。针对学校教育教学工作的特点、围绕学校中心工作,结合具体问题,由学校党支部计划和安排、组织教职工进行政治理论方面的学习。采取集中、分组和自学相结合的办法,以自学为主,通过理论讲座、主题讨论、竞赛考试、写笔记心得等多种形式,提高教职工的思想政治理论水平和觉悟,达到学有所得。

2、理论联系实际。在学习中把理论和学校的工作联系起来,与本职工作结合起来,做到学以致用。通过学习过程,加强认识,提高水平,增进团结鼓舞斗志,与时俱进,开拓创新。

3、开展丰富多彩的活动。以党支部为领导核心,工、青、妇等部门积极配合,开展诸如精神文明建设、作风建设、师德师风建设,参观学习,知识讲座,经验交流,和文体比赛等一素列教育和熏陶,不断提高自身的素质。

4、实行考核评价。教职工思想政治素质实行量化考核评估办法,考核小组负责平时的检查、记录和考评。考评方式包括平时了解、各环节部门负责人平时记录和评价,每学期至少进行一次。经全面综合评价,最后纳入年度考核。

5、考核奖惩。

(1)“德”考核结果分优、良、合格、不合格四个等级。凡获得优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者、优秀党员,优秀团员等各类先进个人荣誉者,按年度考核规定给予加分。

(2)凡出现严重违法乱纪或严重失职、渎职行为、造成严重影响后果的实行“德”一票否决制。

(3)“德”考评优秀、良好者,在同等条件下优先聘用、晋升、晋级、评优。

(4)“德”考评不合格者或被一票否决者,视情节轻重,由学校领导或教体局领导进行组织谈话,予以批评教育,情节严重者要给予行政处分或职务解聘]缓聘、不聘的处理。

(5)对师德高尚、恪尽职守、爱岗敬业、工作勤奋、成绩突出的教职工,每年奖励一次。

三、考评委员会

主任:杜生荣

副主任:刘在昌

成员:任正伟  吴俊琴  蔡成友  徐爱社  王翠美  李大庆 

      李晓萍  王永山  项瑞山

四、考核评价标准

满分100分,以权重0.1记入年度考核.

 


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